第102章 处理办法(第3/3 页)
越来越少。
那些钢铁造物,可能最终只能沦为摆设,任凭时光冲刷腐蚀。
而如果想要扭转这一局面,杨越觉得首要的一点就是,要满足自然人口的生存和繁衍。
要创造出这样稳定的自然环境和相应的社会环境,这才能够让人有余力去兼顾其他。
其次,那就是在满足了基本的生活需求后,要再进行教育和文化培训,比如扫盲,比如进行职业技能培训等等。
只有满足了必要的生活和生存资源,不用再为饥寒考虑,然后再经过一段时间的学习和培训,他们才能够真正从当前这种浑浑噩噩的困顿状态,迅速的成长起来。
人类这种生物,或者说人与人之间的差距,有时候大到难以想象,但有时候其实也都差不多。
杨越曾经学习和阅读过的各种文化资料里,就有相当多的这种案例。
很多过去是处于饥寒交迫底层被剥削的人民,一旦当他们获得了学习和教育的机会,就会快速的脱颖而出。
而且相比较起那些衣食不缺养尊处优的人群,这部分一直处于生存底线徘徊的人民,当他们获得一个晋升机会的时候,会牢牢的把握住付出更大的努力。
因为他们更懂得机会的弥足珍贵,所以会牢牢把握住这样的机会,进而迸发出更大的热情和潜力。
现在虽然大多数人生处于这个末日的世界,但人与人其实是一样的。
杨越也相信更是能够解决大家的生存需求后,在能够获得教育和培养的前提下,这些人自然而然能够重新迸发出新的能力。
这是人类面对危机所能够爆发出来的能量,也是触底反弹之后,人类绝对能够进行自救和种族延续的奋发拼搏。
其实就现在,杨越就看到了希望绿洲里的这些人,他们都已经在展现自己的另外一面。
比如站在杨越身边的李志忠。
他自己或许并不觉得在这段时间如何成长,甚至有时候还会觉得自身的能力不足,各种各样的事务处理起来,都会遇到不少的麻烦和困难。
毕竟管理人从来不是一件容易的事情,要将一个大的范围目标,量化成细小的目标,并且逐一安排下去,这更加不容易。
李志忠常常都会觉得自己,心有余而力不足。
很多事情处理起来,也会发现自身可能其实并没有办法达到那个最优解。
但不管李志忠如何认为,杨
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