第85章发贴(第3/4 页)

，眼巴巴等他优化引擎。”

其中含有夸张成分，不过纪弥的羡慕真心实意。

贺景延睁眼说瞎话：“策划那边怎么会有帅哥？就算有也是花花肠子，想忽悠你们的劳动力。”

纪弥翻旧账：“也比他们的顶头上司骗助理多喊几声老公好。”

贺景延：“……”

不料纪弥搬出杀招，他登时规矩起来，没再往策划部门泼脏水。

他们来得晚，吃饱之后，把餐盘放去回收的传送带，食堂已经没多少人了。

纪弥竖起耳朵：“你有没有听到什么声音？”

贺景延听到了响动，但非常轻，几乎只是飘过一丝异动。

没来得及多想，noah忽然打他电话。

接听以后，纪弥没自顾自走掉，等在旁边百无聊赖。

传送带前，有几个员工一边放餐盘，一边交头接耳，纪弥注意到很多人在看内部论坛。

闲着也是闲着，他也登录论坛，然后猛地愣住。

首页上飘着热帖，标题写着：《给互娱总办的遗书——来互娱第八年的鲍海青》

纪弥下意识地拉了拉贺景延的衣袖，示意对方看这个页面。

贺景延微微颔首，表示自己就在了解这件事，然后纪弥点了进去。

[互娱总裁办公室在我眼里，是值得追随和尊敬的地方，这季度与他们合作，它反而让我受到了严重的伤害。

尤其是其中的领导“l”，写到这里，我想起与他的交集，会条件反射性地窒息。]

随后，鲍海青谈及自己的背景，煽情讲述了自己从专员到高级专家，给公司创造过许多价值，同时落下了伤病。

[今年四月，我在做l负责的项目，期间太累引发胃痛。l得知病情后，“提醒”我的绩效会参考他的反馈，给的压迫很强，我不得不熬夜赶进度。]

[该项目顺利上线了，ux的量化指标非常好，没想到两个月后，我本季度被打c，原因对接不佳，工作态度较差，不配合上下游开展合作。]

[我很震惊，立即发起申诉，却得到

上级和hr的软性劝退()，建议我身体差就回家养病。]

每个人看到这行字5()5[()，都会觉得这时候劝退太不通人情。

治病需要花钱，这种时候丢了饭碗，谁能安心调养？七年的老员工说裁就裁，未免太过

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